仕事を知る ｜ わたしたちの仕事
BUSINESS
私たちの原動力は「好奇心」と「情熱」です。高いモチベーションで新鮮なクリエイティブを生み出し続け、“ワクワク”や“おもしろさ“を世の中に伝えます。
SYSTEM ENGINEERING SERVICE
SESの強み
システム開発における要件定義・設計・プログラミング・保守運用などの開発支援をお手伝いします。
お客様のプロジェクトに参加し、エンジニアの技術力・人間力をご提供する仕事になります。
主な勤務地は、お客様指定の開発拠点、または、リモートワークにて勤務することになります。
System Engineering Service（常駐型開発）
システム開発における要件定義・設計・プログラミング・保守運用などの開発支援をお手伝いします。
お客様のプロジェクトに参加し、エンジニアの技術力・人間力をご提供する仕事になります。
主な勤務地は、お客様指定の開発拠点、または、リモートワークにて勤務することになります。
IT ENGINEER
ITエンジニア職種
その熱い想いが、未来を変えていく。
高水準還元率／リモート案件多数！
案件例
- スマートフォン向けゲーム・アプリ等の設計・開発
- ネットワーク・サーバの設計・構築・運用
- ゲームやアプリのテスト・デバック
- 英語や中国語、韓国語を使った技術サポート
- データバックアップ・作成・マーケティング
- 書類作成やデータ入力業務、議事録作成、MTG設定
ミスマッチのない案件選びを、営業がサポート
大手SIer経由の案件（開発・インフラなど）に参画します。将来的には、グループ会社のIT化支援に携わる道もあります。チームとしてのアサインなので、先輩がしっかりサポート。スキル面に不安がある方もご安心ください。
希望をふまえて案件を決定します！
「マネジメント×ドアtoドアで通勤1時間以内」「暗号資産×多摩川を越えないエリア」など、こまかな希望に対応。4～5件の候補から選んでいただけるようにします。プロジェクトとは別に社内チームが4つあり、その中でも様々な相談ができるのでご安心ください。
営業のスタンス
営業は「社員の条件に合わない案件、希望のキャリアにつながらない案件は取ってこない」というスタンス。エンジニアと面談をし、気持ちを汲んだ上で、合いそうな案件を探します。
一歩一歩スキルアップも……
「設計などに挑戦したい」「マネジメント経験を積みたい」といった希望にもお応えします。もちろん、幅広い案件を活用してさらに開発経験を深める、新たに習得した言語を活かせる案件に挑戦するなど、多様な方向性でスキルアップを目指すことが可能です。
納得できる仕事環境をつくります！
ときには顧客との商談・面談にエンジニアも同行してもらい、納得して働けそうな顧客先かどうか確認してもらっています。さらに、参画後の声を受けて条件交渉や改善要望もしっかり行なうため、残業も少なく労働環境は良好です。
OUR STRENGTHS
アンフォルムの強み（4つの軸）
エンジニアを何より大事にする環境
エンジニアの条件に合う案件、希望のキャリアにつながる案件が、アンフォルムのスタンス。そのため責任をもって活躍する出番をエンジニア自身が生み出しています。
営業との連携サポート
お客様との商談・面談に同席し、納得して働けるか営業担当が確認します。参画後も条件交渉や改善要望のヒアリングもしっかり実施し、悩み相談や課題解決をしっかりサポートすることで最大限のパフォーマンスの発揮を支援します。
技術力と人間力
これまで得てきた技術経験をベースに能力と人格を大切にして、日々、挑戦しています。また、仕事だけでなくワークライフバランスも大切。休みでしっかりとリフレッシュしてパフォーマンスにつなげています。
頼れる仲間
経験豊富なエンジニア社員に、たとえ同じ勤務先でなくても、技術的な内容や将来のキャリアプランを気軽に相談できます。また、仕事だけでなくプライベートでも楽しい時間を過ごす方もいらっしゃいます。
TECHNOLOGY RATIO
エンジニアの技術割合
言語・技術
分野
ABOUT US
私たちについて
中途入社者が 中心的な組織です。
配属先の「IT部」は全員が中途入社です。プライベートを大切にするエンジニアから、PLやPMを目指すエンジニア、じっくり技術力を磨きたいエンジニアまで、多種多様な理想を持ったメンバーが自分らしく活躍しています。
「人」を 大切にし続けています。
社員からは「みんな温かい人たちです」「遊びにも仕事にも全力な人が多いですね」といった声が聞かれます。たとえば “人見知りで話すのが苦手な若手くん” がいれば、リーダーたちが率先して支えて成長をサポートしています。社員への思いは制度として形にし続け、最近では「テレワーク時の光熱費が…」という相談を受けて補助制度をつくりました。
会社全体のことも、みんなで決めます。
2018年10月に50周年を迎えた際は、記念に何かできることはないか？とイベントを考えました。また、「カフェ風のオフィスにしたい」という社員の意見をキッカケに本社のリノベーションをしました。仕事以外でもざっくばらんに意見交換し、みんなで作っていく会社です。
相談して お休みを取りやすいです。
相談すれば連休取得も可能で、自分の担当している業務をしっかりと行なえば定時帰りもOK。「家庭の事情があって一時的に早退が増える」といった声を聞き、取引先に調整して仕事量を抑えたこともあります。こうした柔軟さを理由に、5年・10年と長く働いてくれる人も多いです。